ラリーEグレイナー

成長する企業組織が５つの発展段階を踏んでいくことを示した学者。

人が成長するプロセス、植物が育つプロセス、企業組織が成長するプロセス、いずれも例外なく正しいプロセスを踏まなければ成長できない。

正直、以前は私の会社は違う、自分のやり方でやってみる！と威勢良く言葉を放っていたが、正しいプロセス以外の道はほとんどないことを日々痛感している。

人事制度、等級制度、労務管理、システム化、ルール化、属人化しない手法など組織拡大にはこれらが必須。

私の会社は今、タコが居るあたりを前進中。

昔から勤めている社員は、システム化、ルール化、管理業務など窮屈に感じているかもしれない。

企業理念実現のため、昔と今の違いを互いに話しながら一緒に丁寧に前に進めている。