私の会社で1番大切な広告、それは求人広告です！この広告内容には並々ならぬこだわりがあります。
こだわる理由は、ミスマッチを極力防ぐ為。楽しそうな仕事内容、やり甲斐あるプロジェクト、仲良さそうスタッフの写真、他社より良い待遇など応募数を増やす施策は色々あります。しかし事実と離れた内容を掲載すると結果的にミスマッチが起こる可能性が高いのです。
過去の経験から求人広告は時間をかけ内容を精査し自分の会社を俯瞰する事が大切だと思いました。
毎回ライターの方にインタビューして頂きその内容を数回に渡り修正し掲載に至ります。この過程は外せません！会社の状況と内容がリンクしているかどうか、どんな人に応募して頂きたいか、今も練に練っています。
来週、新しい仲間探しが始まります。1番好きな仕事です、これが！
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