面接は人生の一大イベントだと思います。
故に一方通行ではなく双方向でありたい。
求職者の方は次の転職で大切なキャリアを積み上げることができるかどうか、
会社側は仲間として長く活躍してくれるかどうか。
お互いに理解を深め将来について話す場だと思っています。
最近はzoom面接やオンラインで自己紹介などあるようですが、
まだ弊社には早い気がします。
理由は1人入る事での会社の影響が大きく、
また今いるメンバーとの相性を大切にしているからです。
その為私は必ず会い、たくさん質問します。
求職者のこれまでと、
これからを聞きたいし、
把握したいし、そして理解したいから。
面接の最後に私の会社に対して質問や知りたい事があるかどうか聞きます。
業務的な事、会社の歴史、今いる社員の雰囲気、私の愛犬についてなどなど
聞かれた事には全て正直かつ事実をもとに答えます。
お互いを知り、納得する事。
これがサンニンの「今の面接」です。
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